習(xí)近平總書記日前主持召開民營企業(yè)座談會并發(fā)表重要講話，肯定、支持和引導(dǎo)我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵民營企業(yè)改革創(chuàng)新、做大做強并走向更加廣闊舞臺。黨和國家對民營企業(yè)的高度重視，給民營企業(yè)的加速發(fā)展帶來了前所未有的新機遇。

一、民營企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動取得顯著成就
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在黨的政策指引下，民營企業(yè)走創(chuàng)新引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展之路，取得了顯著成就：我國70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果、65%的國內(nèi)發(fā)明專利、80%的新產(chǎn)品都來自民營企業(yè)；民營企業(yè)研發(fā)投入持續(xù)快速增加，企業(yè)平均研發(fā)強度明顯提升。
近年來，湖南民營企業(yè)積極響應(yīng)黨和政府號召，加大研發(fā)投入、積極拓寬市場、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，規(guī)模體量越來越大，發(fā)展質(zhì)效越來越好，已成為全省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支柱。在2018年中國企業(yè)創(chuàng)新能力1000強榜單中，湘企有29家，其中民營企業(yè)14家，占比為48.28%。

二、民營企業(yè)依靠創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型發(fā)展存在的主要問題
1、缺少公平競爭環(huán)境。一些民營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中受到行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域不公平對待，甚至面臨惡性競爭，在轉(zhuǎn)型道路上走得比較艱難。此外，許多行業(yè)存在顯性或隱性市場壁壘，市場準(zhǔn)入方面有諸多制約，導(dǎo)致創(chuàng)新型民營企業(yè)和中小企業(yè)難以進入。
2、相關(guān)支持政策乏力。一些民營企業(yè)的自主科技創(chuàng)新受限于資金實力，迫切需要外界資金激勵。由于我國相關(guān)法律法規(guī)和政策還不夠完善，用以技術(shù)創(chuàng)新的各項財政補助資金并沒有完全落實到位，只有很少一部分能夠發(fā)放到民營企業(yè)手中。此外，一些民營企業(yè)還不能很好地融入所在行業(yè)，相關(guān)支持政策亟待完善。
3、科技投入比例偏低。目前，一些民營企業(yè)對于依靠技術(shù)創(chuàng)新提高競爭力缺乏認(rèn)識，仍持粗放管理理念，技術(shù)創(chuàng)新大多數(shù)靠外力推動，缺乏內(nèi)在動力。在發(fā)達國家，企業(yè)研究和開發(fā)投資一般占總投資的60%-70%，而我國民營企業(yè)該比重不足40%，不利于提升創(chuàng)新能力、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
4、創(chuàng)新人才奇缺。一方面，一些民營企業(yè)對科技創(chuàng)新不重視、缺乏對技術(shù)開發(fā)人才的關(guān)注，沒有建立有效的激勵制度；另一方面，很多技術(shù)創(chuàng)新人才缺乏扎根企業(yè)、開展基礎(chǔ)技術(shù)創(chuàng)新的熱情、動力和耐心。

三、切實加大創(chuàng)新力度，加速實現(xiàn)民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
營造公平的創(chuàng)新環(huán)境。應(yīng)打破各種阻礙，在市場準(zhǔn)入、審批許可、經(jīng)營運行、招投標(biāo)、軍民融合等方面，為民營企業(yè)發(fā)展打造公平競爭環(huán)境、充足市場空間。構(gòu)建以企業(yè)為主體的新型創(chuàng)新體系，搭建面向民營企業(yè)的公共服務(wù)平臺，增強企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)生動力。
加大原創(chuàng)性創(chuàng)新力度，增強民營企業(yè)核心競爭力。加強原創(chuàng)性創(chuàng)新是民營企業(yè)贏得市場、快速發(fā)展的重要路徑，是培育企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。要不斷加大政策支持力度，通過建立完善稅收優(yōu)惠、利益補償?shù)葯C制，引導(dǎo)民營企業(yè)高度重視自主創(chuàng)新。
解決融資難融資貴問題，加大科技投入。民營企業(yè)融資難融資貴，主要原因是不能提供相應(yīng)的融資擔(dān)保物，最根本原因在于企業(yè)信用違約風(fēng)險較大。應(yīng)擴大金融市場準(zhǔn)入，建立相對穩(wěn)定的融資擔(dān)保機構(gòu)，拓寬融資途徑，多渠道、多方式籌集擔(dān)保機構(gòu)資金。與此同時，民營企業(yè)要建立產(chǎn)權(quán)清晰的現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷提升自身實力。
培育和引進高端創(chuàng)新人才，營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍。要注重各類人才培養(yǎng)，加強高技能人才引進，大力實施技能提升工程，支持民營企業(yè)建設(shè)技師工作站、技能大師工作室、傳統(tǒng)技能人才培養(yǎng)基地，引導(dǎo)企業(yè)參加高層次人才交流會，加快建立完善科學(xué)的人才評價機制、暢通人才流動機制、人才創(chuàng)業(yè)激勵機制。
健全鼓勵創(chuàng)新的體制機制。民營企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點和發(fā)展階段，建立適應(yīng)市場競爭、鼓勵創(chuàng)新的經(jīng)營機制。要樹立現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，不斷提高創(chuàng)新管理水平，向管理要效益、靠創(chuàng)新促發(fā)展。
習(xí)近平總書記重要講話精神給民營企業(yè)以極大肯定和鼓勵，更加堅定了民營企業(yè)家的發(fā)展信心。作為我國礦山生態(tài)修復(fù)第一股，西施生態(tài)科技股份有限公司是以礦山生態(tài)修復(fù)為主營業(yè)務(wù)的環(huán)保企業(yè)，自2015年轉(zhuǎn)型以來，公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，不斷加大研發(fā)投入，用包括股權(quán)激勵法在內(nèi)的各種激勵手段推動技術(shù)人員開拓創(chuàng)新，有效提高了企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。在民營經(jīng)濟發(fā)展的新春天，西施生態(tài)將勇挑重?fù)?dān)、快馬加鞭、爭創(chuàng)佳績，進一步做優(yōu)做強。

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