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只要堅持下去，想不成功都難

他說：“年輕人無論干什么事情都要耐得住寂寞，這樣才能有所收獲、有所成長，想要挑起大梁絕非一朝一夕就能完成的，堅持才是硬道理，沒有一眼望得到盡頭的生活。在西施，只要堅持下去，想不成功都難。”undefined

談及和西施的緣起，劉加力用一個“戲劇性”概括整個過程。2009年，張衛(wèi)董事長根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，與劉加力所在的公司展開商務(wù)合作，而劉加力正是該公司的代表人。初識張董，雖然也為她的婉約的氣質(zhì)和豪爽的作風(fēng)而贊嘆，但立場不同，當(dāng)時的劉加力為了公司利益，“寸土不讓”。

隨后，該公司因為經(jīng)營不善，張衛(wèi)董事長合作投入的幾百萬資金打了水漂。公司破產(chǎn)后，劉加力成為最后一個堅守在公司的人，盡心盡力為公司善后。一切盡在眼中的張衛(wèi)董事長為他的忠誠敬業(yè)而感動，她誠摯邀請劉加力加入西施這個大家庭。剛開始，劉加力拒絕了，因為以前的針鋒相對讓他對此猶豫不決，但張董的真誠打動了他。

“這一次的投資，雖然我的賬目上虧了幾百萬，但是我并沒有虧損，因為我得到了一個人才，這個人才將會為我?guī)韼装偕踔翈浊f的利潤。正是因為你對前任老板的忠誠，才讓我覺得‘非你不可’，既然你能對以前的老板忠誠，那我相信只要你能加入西施，一樣能成為我的西施‘鐵將’”。張衛(wèi)董事長說。

2010年3月，劉加力正式入職西施，擔(dān)任園林景觀工程項目經(jīng)理，接手郴州北湖公園提質(zhì)改造工程項目。事實證明張衛(wèi)董事長的眼光沒有錯，在劉加力的一手操持下，這個項目圓滿完工，并被評為“湖南省優(yōu)質(zhì)工程”，獲得了業(yè)主方的一致好評和認(rèn)可。

2012年，由于市場大環(huán)境的變化，公司項目業(yè)績經(jīng)營受阻。在此情形下，張衛(wèi)董事長提出了“向礦山生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型”的想法。剛開始，公司所有的高管都是反對的，“我們做了十多年的園林綠化工程，所有的技術(shù)、人脈、資源都在這個行業(yè)，現(xiàn)在要拋棄所有轉(zhuǎn)到一個我們完全沒有接觸過的行業(yè)，這太冒險了！”而此時，劉加力堅定的站在了董事長這邊，“董事長作為一個公司的領(lǐng)頭人，作出的每一個決策必然有自己的考量，而我能做的不是質(zhì)疑，而是無條件的去執(zhí)行，去想方設(shè)法實現(xiàn)她的目標(biāo)。”劉加力說。最終，在張衛(wèi)董事長的帶領(lǐng)下，劉加力成功完成了常寧市城市部分基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)建設(shè)項目，并與董事長一起推進(jìn)曾家溪重金屬治理及生態(tài)修復(fù)項目，成為公司由園林企業(yè)轉(zhuǎn)型礦山生態(tài)修復(fù)的試點項目。

2015年，劉加力被任命為西施生態(tài)副總經(jīng)理，主管工程部。對于如何帶領(lǐng)團隊，如何激勵新入職的西施家人，劉加力有著自己的心得。“信任！信任是第一位的。選擇一個人就要信任他。我走到今天，所依靠的就是張董無條件的信任。遇到問題她給予了我充分的授權(quán)，讓我想自行解決；但是在碰到一己之力無法解決問題的時候，又給我充分的支持，幫我去解決。尤其是對于項目運營來說，信任更加重要。”

2018年3月，劉加力被正式任命為西施生態(tài)科技股份有限公司總經(jīng)理。在發(fā)表就職講話時，劉加力說：“一路走來，有過艱辛，流過汗水也流過淚水，但我想告訴你們的是，在西施成功只有一個訣竅，那就是堅持。只要堅持下去，你想不成功都難！”