新員工的加入，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為幫助新入職員工更加深刻地了解公司的企業(yè)文化，更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感，2019年3月2日，西施生態(tài)科技股份有限公司董事長(zhǎng)新員工培訓(xùn)會(huì)（第五期）在西施生態(tài)總部會(huì)議室召開，在董事長(zhǎng)激情澎湃的演講之后，每個(gè)人都收獲滿滿。

“董事長(zhǎng)的心愿是：讓同心同德的員工富裕起來，精神和物質(zhì)的幸福指數(shù)最高！”秉承著“利他心”的核心價(jià)值觀，西施生態(tài)一直積極幫助新進(jìn)人員快速成才，為西施家人們創(chuàng)造遠(yuǎn)大的平臺(tái)。

會(huì)議伊始，進(jìn)行了自我介紹環(huán)節(jié)。張衛(wèi)董事長(zhǎng)首先介紹了她從75元/月教書發(fā)展到如今“一母、五子、三所、四園、十基地”的創(chuàng)業(yè)歷程。“二十年來，我走過許多彎路才打造了如今的西施，而滿懷夢(mèng)想加入西施的你們，我能為你們做的就是提供平臺(tái)，讓你們少走彎路。”張衛(wèi)董事長(zhǎng)說。

西施一直有一個(gè)“夢(mèng)想板文化”，每一名新員工入職，董事長(zhǎng)都會(huì)讓他定下目標(biāo)，寫下夢(mèng)想，只有堅(jiān)定目標(biāo)并竭盡全力去執(zhí)行，才能實(shí)現(xiàn)“夢(mèng)想開花”。

中國(guó)領(lǐng)先的礦山生態(tài)修復(fù)一站式服務(wù)平臺(tái)

西施生態(tài)科技股份有限公司成立于2004年4月，是一家集礦山生態(tài)修復(fù)（山、水、林、田、湖污染綜合治理及綜合保護(hù)）、園林綠化設(shè)計(jì)與施工、污染治理產(chǎn)品、抗性馴化植物培育、珍稀苗木培育銷售于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。